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男性学のホワイトペーパー

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男性学は「普遍的」とされてきた男性役割や行動規範を批判的に分析し、その多様性や矛盾を明らかにする学問です。男性は特権階級と見なされる一方で、「稼ぎ手の役割」「長時間労働」「感情抑制」といった規範に縛られ、健康リスクを抱えています。こうした「男性性の呪縛」は、女性やマイノリティのキャリア形成を阻むと同時に、男性自身をも蝕む構造でもあります。
本資料では、男性学の背景・問題から企業での実践内容まで解説しています。

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  • ⚫︎背景と問題設定
    　⚪︎日本社会における男性規範の特徴
    　⚪︎男性学の登場とその意義
    　⚪︎企業経営における課題認識
    ⚫︎男性学の理論的基盤
    　⚪︎男性学の成立背景
    　⚪︎主要概念と理論的フレームワーク
    　⚪︎理論から実践への架け橋
    ⚫︎男性性と組織文化
    　⚪︎企業社会における「男性規範」
    　⚪︎男性従業員のキャリア形成とバイアス
    　⚪︎男性性とリーダーシップ
    ⚫︎座学から実践へ ― 男性学を組織変革に活かす方法
    　⚪︎研修プログラムの全体像
    　⚪︎ワークショップの具体例
    ⚫︎企業の意識改革と他国事例
    ⚫︎実践に向けたステップとロードマップ

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