前回の記事では、ニューロダイバーシティが医学的・社会的に捉え方が変わったことにより、市民社会での受け入れ方の変化、そして企業へニューロダイバーシティへの注目が高まってきたことについて触れました。
▼前編はこちら
後編では、具体的に成功をした企業の事例と、実際に「ニューロダイバーシティ採用」を始めたい企業向けのステップガイドについて解説をしていきます。
経済産業省のレポートにも詳細が掲載されていますので、ご関心のある方はぜひレポートも合わせてご覧ください。
▼経済産業省レポート
【目次】
日本企業のニューロダイバーシティ採用成功事例
海外企業の成功事例と諸外国の障害者雇用をめぐる法規制
ニューロダイバーシティ採用の始め方
ニューロダイバーシティ採用で注意すべきこと
発達障害の程度に応じた職場環境整備と対応策
さいごに
※これ以降はDE&I College会員様のみご閲覧いただけます。会員の方のログインはこちらから。